Consultant (m/w/d) Executive Assessments
Das bieten wir dir
- Internationale Projekte und Netzwerke – 40% der DAX-Konzerne zählen zu unseren Kund:innen. Arbeite mit börsennotierten und familiengeführten Unternehmen in internationalen Projekten und profitiere von weltweiten Netzwerken. Kontakte nach Asien und Amerika sind Teil deines Arbeitsalltags.
- Flexible Arbeitszeiten und Standortwahl – Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit unserer Vertrauensarbeitszeit und wähle deinen Arbeitsort frei innerhalb Deutschlands. Wir sind ein 100% remote arbeitendes Team und fördern den Austausch durch regelmäßige Treffen in unserer digitalen Teeküche und in virtuellen Co-Working Spaces.
- High-Performing Team und Wirksamkeit – Werde Teil unseres leistungsstarken Teams, das Daten und Persönlichkeit nutzt, um effektive und menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich das Potential aller entfalten kann. Wenn du Lust hast, in deinen eigenen Aufgabenbereich hineinzuwachsen und eigenverantwortlich deine Kund:innen und Projekte zu betreuen, bist du bei uns genau richtig.
- Modernste Ausstattung und Job-Sicherheit – Genieße eine Top-Ausstattung und einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu neuesten Technologien und Ressourcen. Unsere niedrige Fluktuationsrate spricht für Stabilität und Zufriedenheit in unserem Team.
- Onboarding und Raum für Verantwortungsübernahme – Starte mit einem strukturierten und gezielten Onboarding-Programm inklusive Mentoring und nutze die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und schnellen Übernahme von großer Verantwortung.
- Teamgeist und Teamevents – Unsere Arbeitsatmosphäre beschreibt unser Geschäftsführer René als „Do-not-take-yourself-too-seriously“-Mentalität. Genieße eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents. Aktivitäten wie Kayakfahren und gemeinsames Kochen stärken unseren Zusammenhalt. Virtuelle Treffen, wie die Kaffeeküche und Wochenabschlüsse, fördern unseren Teamgeist.
- Zusätzliche Vorteile – Uns ist wichtig, dass du deine Work-Life-Balance findest, daher bieten wir 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester an. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Zusatzleistungen wie die Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.
Das sind deine Einsatzbereiche
- Executive-Auswahl: Berate bei der Auswahl und auditiere Executives sowie C-Level Kandidat:innen unter Verwendung der von uns eingesetzten evidenzbasierten Hogan Assessments, um die besten Führungskräfte zu identifizieren.
- Executive-Entwicklung: Fördere die Entwicklung von Individuen und Teams auf Führungsebene, um deren Fähigkeiten und Leistungen zu optimieren. Die Hogan Assessments dienen dabei als Grundlage zur Analyse und Verbesserung.
- Projektverantwortung: Übernimm die Leitung von internationalen Kundenprojekten und führe die eingesetzten Kolleg:innen zu erfolgreichen Ergebnissen. Unsere Projekte variieren in Größe und Dauer und erfordern Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Key Account Management: Betreue und entwickle eigenverantwortlich unsere Neu- und Bestandskund:innen, um langfristige Partnerschaften weltweit zu sichern.
Das bringst du mit
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist ideal. Dein fortlaufender Wissensdurst treibt dich an, stets auf dem neuesten Stand der Forschung und Praxis zu bleiben.
- Erfahrung: Uns ist wichtig, dass du fundierte Erfahrungen (mind. 10 Jahre) in Führungskräfteauswahl und/oder -entwicklung gesammelt hast und im Management von Key-Accounts bewandert bist. Dein Talent, Führungskräfte zu beraten und zu entwickeln, trägt maßgeblich zur Stärkung unserer Kund:innen bei.
- Diagnostik-Kompetenz: Du hast fundierte Erfahrungen im Einsatz von psychologischer Diagnostik und nutzt diese sicher und effektiv. Deine analytischen Fähigkeiten und dein präzises Urteilsvermögen helfen dir, fundierte Aussagen zu tätigen und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
- Sprachkenntnisse: Bei uns ist das A&O, dass du verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren kannst. Deine ausgeprägte Sprachgewandtheit und deine interkulturelle Kompetenz ermöglichen es dir, in vielfältigen internationalen Kontexten erfolgreich zu agieren.
- Arbeitsstil: Du bist zuverlässig, priorisierst selbstständig und strukturierst deine Aufgaben mit Sorgfalt und einem Blick für das Wesentliche. Deine hohe Selbstdisziplin und dein organisatorisches Geschick sorgen dafür, dass du auch in stressigen Situationen effizient und fehlerfrei arbeitest.
- Begeisterungsfähigkeit: Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Kolleg:innen und zeichnest dich durch eine hohe Service- und Ergebnisorientierung aus. Deine positive Ausstrahlung und dein Enthusiasmus wirken ansteckend und motivieren dein Umfeld.
- Eigeninitiative und Verantwortung: Als Consultant für Executive Assessments zeigst du Initiative und Verantwortungsbereitschaft. Du kümmerst dich proaktiv um deine Themen und bist in der Lage, große und komplexe Projekte sowie Kund:innen vollständig zu verantworten. Dein unternehmerisches Denken und dein Verantwortungsbewusstsein machen dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.
Bei RELEVANT fördern wir Vielfalt und Inklusion und unterstützen individuellen Ausdruck. Chancengleichheit ist uns wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir begrüßen auch Quereinsteiger:innen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
