Die Bedeutung von Kompetenz-Assessments für nachhaltiges Talentmanagement
Die Zukunft von Organisationen hängt mehr denn je maßgeblich davon ab, die für die Organisation kritischen Kompetenzen…
Blog
Hier veröffentlichen wir regelmäßig Wissenswertes und interessante Impulse, die wirklich relevant sind.
Rethinking Leadership mit Dr. Robert Hogan – ein Rückblick auf ein RELEVANT Highlight 2022
Der Jahreswechsel ist für viele eine Gelegenheit, Rückschau zu halten, zu evaluieren und sich hehre Ziele für das…
Mini Me or Diversity? Zahlen statt Anekdoten: Warum sich Diversität auch empirisch lohnt
„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft,…
Unconscious Bias im Recruiting – Mini-Me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments
Erinnern Sie sich noch? Am 8. März 2022 war mal wieder Internationaler Frauentag. Wie immer waren die (sozialen) Medien…
Only what gets measured, gets managed – Die Entwicklung von Führungskräften mit 360°-Feedbacks messen
HR-Initiativen unserer Kund:innen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, der Entwicklung von Individuen und…
Feedback ist die Grundlage für persönliche und organisatorische Weiterentwicklung
Wirkungsvolles Feedback zu geben, ist eine der schwierigsten Führungsaufgaben, die es gibt. Gleichzeitig ist es eine…
Freihändig verändern und führen (Podcast)
Persönlichkeit ist relativ stabil und kann sich auch verändern. Dieses und weitere Themen beleuchten Oliver König und…
Coachability: Eine Frage der Haltung und der Persönlichkeit
In einer perfekten Welt würde gutes Coaching zu guten Ergebnissen führen. Jede:r großartige Coach für Führungskräfte…
Freiheit schenken: RELEVANT unterstützt IJM
In 2021 unterstützen wir wieder die International Justice Mission. IJM Deutschland setzt sich dafür ein, Menschen aus…
