EQ und Leadership

2019-09-02T09:00:40+02:00August 19, 2019|

Grundsätzlich ist der Zweck der Führung, dem Team zum Erfolg zu verhelfen. Wir alle müssen miteinander auskommen, und wir müssen auch vorankommen. Nur wenn beide Motive gemanagt und im Gleichgewicht gehalten werden, kann das Team stärker werden und seine Ziele erreichen. Obwohl analytische Intelligenz im Leben wichtig ist, ist emotionale Intelligenz (EQ) der Schlüssel, um eine gute Verbindung mit anderen herzustellen und Ziele zu erreichen. Emotionale Intelligenz ist ein Bewusstsein für Handlungen und Gefühle - und wie sich diese auf das Umfeld auswirken. Es bedeutet auch andere wertzuschätzen, auf ihre Wünsche und Bedürfnisse zu hören und in der Lage zu sein, sich mit ihnen auf verschiedenen Ebenen zu identifizieren. Umgekehrt, wenn Sie sich nicht um EQ kümmern, kann Ihre Karriere schnell anfällig für Entgleisungen werden.

JS19 Zusammenfassung

2019-09-02T09:03:47+02:00August 12, 2019|

Am 04. Juli 2019 hat unsere Jam-Session „New Leadership? Authentisch in unruhigen Zeiten“ #JS19 mit über 100 Teilnehmenden in der Klassikstadt Frankfurt am Main stattgefunden. Wir haben gemeinsam diskutiert und beleuchtet, welches die Chancen und Herausforderungen von Führung im Kontext von New Work sind. Die Vorstellungen von Führung befinden sich in einem fundamentalen Wandel. Wird dabei wirklich alles neu?

Interview mit Dr. René Kusch

2019-06-04T12:40:44+02:00Juni 4, 2019|

RELEVANT Managementberatung und Odgers Berndtson laden am 4. Juli in die Klassikstadt in Frankfurt am Main zur so genannten „JAM SESSION“ ein. Ziel der Veranstaltung ist es, sich authentische Führung im Zusammenhang mit New Work näher anzuschauen. Wir laden Sie zu einem spannenden Programm aus Fachvorträgen und Impulsen ein – möchten dabei zugleich bewusst viel Raum für Erfahrungsaustausch und Diskussion anbieten.

ICF PRISM Award

2019-05-22T12:10:42+02:00Mai 22, 2019|

Im November 2019 wird der zweite deutsche Prism Award im Rahmen des Coachingtages der ICF Deutschland in München vergeben. Er wird exklusiv von RELEVANT und Hogan gesponsert. Nominiert sind Coaching-Programme, die innovative Konzepte haben und/oder einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung wichtiger Unternehmensziele geleistet haben.

Selbsterkenntnis ist tot

2018-08-30T14:13:26+02:00Juni 12, 2018|

Im ersten Teil ging des darum, was Unternehmen im Umgang mit Begriffen wie „VUCA“ und „Agilität“ beachten sollten. Inwiefern dies die Rolle und Kompetenzen von Führungskräften verändert, lesen Sie im zweiten Teil des Interviews zwischen Dr. René Kusch und dla, digital leaders advisory.

Agilität braucht Stabilität

2018-08-30T14:13:34+02:00Juni 7, 2018|

Im Google Sprint zum digitalen Unternehmen und per App zur TOP-Führungskraft? Wie Manager bei der digitalen Transformation Irrwege in Buzzword-Sackgassen vermeiden: Interview zwischen Dr. René Kusch und dla, digital leaders advisory